В последние годы Республика Узбекистан проводит масштабные реформы, направленные на системное, безопасное и гуманное управление трудовой миграцией. Эти меры не только обеспечивают законную занятость граждан за рубежом, но и способствуют повышению их знаний, профессиональной квалификации и расширению возможностей для достойного труда.
Обновлённая миграционная политика
По инициативе Президента Шавката Мирзиёева при Кабинете Министров было создано Агентство по миграции, выполняющее функции центрального органа, координирующего государственную политику в сфере трудовой миграции. Основная задача Агентства — обеспечить законную, безопасную и эффективную организацию трудовой миграции, включая профессиональную подготовку граждан и их последующую реинтеграцию.
Деятельность Агентства основана на принципах «человеческого капитала и достойного труда». Сегодня миграция рассматривается не как экспорт рабочей силы, а как обмен знаниями, опытом и возможностями, способствующий устойчивому развитию.
Международное сотрудничество и диверсификация
В рамках расширения географии трудовой миграции представители Агентства по миграции и других ведомств Узбекистана провели официальные визиты в 18 стран, где состоялись переговоры со 106 компетентными организациями. Среди этих стран — Катар, Кувейт, Япония, Республика Корея, Германия, Великобритания, Италия, Словения и другие.
Эта инициатива направлена на диверсификацию участия Узбекистана на международном рынке труда и создание новых законных и прозрачных каналов трудоустройства.
Катар — новый партнёр Узбекистана в сфере трудовой миграции
Государство Катар становится одним из новых и перспективных партнёров Узбекистана. Высокий спрос на квалифицированные кадры в Катаре способствует активному развитию двустороннего сотрудничества.
Во время официальных переговоров в Дохе узбекская делегация — представители Агентства по миграции, Министерства иностранных дел и Посольства Узбекистана — встретилась с заместителем министра труда Катара Шайхой Наджвой бинт Абдулрахман Аль Сони.
Катарская сторона выразила готовность значительно увеличить квоты для привлечения узбекистанских работников.
«В настоящее время в Катаре трудятся 560 граждан Узбекистана. Однако это лишь малая часть имеющегося потенциала. Мы готовы многократно увеличить квоты и привлекать больше граждан Узбекистана к работе в ведущих компаниях Катара»,
— заявила Шайха Наджва бинт Абдулрахман Аль Сони.
Кроме того, между Агентством по миграции Узбекистана и крупнейшей рекрутинговой компанией Катара «Jusour» был подписан меморандум о сотрудничестве, предусматривающий подготовку и трудоустройство специалистов в сферах медицины, гостиничного бизнеса, туризма, IT и инженерии.
Новый этап в визовых процедурах
В ходе переговоров с Министерством внутренних дел Катара руководство страны заявило о готовности ввести систему оформления рабочих виз для граждан Узбекистана в течение 10 дней. Эта мера значительно упростит процедуры трудовой миграции.
Стороны также договорились об открытии центров профессиональной и языковой подготовки в Узбекистане, соответствующих требованиям катарского рынка труда.
Заключение
Сотрудничество между Узбекистаном и Катаром в сфере трудовой миграции выходит на новый уровень. Это партнёрство способствует устойчивому развитию обеих стран через обмен человеческим капиталом, знаниями и профессиональными навыками.
«Трудовая миграция должна положительно влиять на рост экономики и развитие человека. Мы стремимся сделать её достойной, законной и перспективной»,
— говорится в заявлении Агентства по миграции Республики Узбекистан.